Kamis, 28-Maret-2024 | Jam Digital
17:57 WIB - DPRD Sebut PI Untuk PD KAK dan BKSE Sesuai Regulasi | 17:33 WIB - 19.800 Kg Mangga Ilegal Asal Malaysia Tangkapan BC Bengkalis Dimusnahkan di Kepulauan Meranti | 16:29 WIB - Gagal di Pileg 2024, Ida Yulita Susanti Serius Incar Kursi Walikota Pekanbaru | 13:32 WIB - Polisi Kembali Tangkap Bandar di Pangeran Hidayat, Amankan 9 Paket Sabu | 13:31 WIB - Bea Cukai Bengkalis Musnahkan 19.800 Kg Mangga Hasil Tegahan di Kepulauan Meranti | 13:30 WIB - Ramadhan 1445 H, UIR Bagikan 1000 Paket Berbuka Puasa Kepada Mahasiswa
 
Perpanjang Liburan, ASN Rohil Dipotong Gaji 2,5 Persen
Selasa, 05-01-2016 - 12:13:13 WIB

TERKAIT:
   
 

BAGANSIAPI-API,Riau12.com-Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir (Rohil) akan mengambil sikap tegas terhadap pegawai yang diketahui memperpanjang waktu libur pasca tahun baru atau tidak masuk kerja terhitung Senin, 4 Januari ini. Sanksi yang diberikan sesuai dengan tingkat kesengajaan dari pegawai yang menambah libur tanpa alasan yang dapat diterima. Jika terbukti seorang pegawai tak hadir apel atau libur tanpa alasan jelas maka tunjangannya dipotong sebesar 2,5 persen.
 
"Jadi semua harus kembali masuk kerja dan tidak boleh menambah hari libur," kata plt sekdakab Rohil Drs Surya Arfan MSi, Selasa (5/1) di Bagansiapiapi.
 
Sebagai hari kerja pertama di tahun 2016, terangnya pemerintah terus mendorong agar terjadi peningkatan kinerja dari seluruh jajaran. Direncanakan untuk apel pertama akan dipimpin langsung oleh Bupati, H Suyatno AMp.
 
Plt Sekda meminta kepada seluruh pegawai dan tenaga kontrak untuk disiplin dan menggunakan pakaian Linmas lengkap tanpa terkecuali. Pegawai laki-laki agar memakai pakaian lengkap dengan topi sedangkan perempuan agar memakai jibab warna hijau yang sama dengan warna seragam. Menurutnya, sesuai instruksi bupati jangan ada lagi yang memakai jilbab tidak sesuai dengan seragam bagi perempuan dan laki-laki jangan menggunakan peci hitam.
 
"Nantinya akan dilakukan pencatatan terhadap pakaian yang digunakan. Bagi yang tak seragam akan membuat barisan sendiri. Hal ini berlaku untuk kepala dinas, badan dan kantor jadi harus tunjukan contoh yang baik kepada bawahan," ujar Surya Arfan.
 
Plt Sekdakab mengingatkan kepada personel Satpol PP untuk berada di barisan belakang saat apel untuk melihat agar jangan ada lagi pegawai yang duduk-duduk di atas motor saat apel.

"Pemkab ingin tegakkan dispilin, semua harus berbaris di depan dan jangan  ada yang duduk apalagi yang terlambat datang mengikuti upacara," katanya.
 
Memasuki awal tahun ini pemkab mengajak seluruh pihak terkait untuk bisa bersama-sama mendukung pemerintah guna mempercepat pencapaian dan penyerapan anggaran agar menjadi lebih baik lagi. Salah satu indikasi yang ingin diperbaiki terutama menyangkut kedisiplinan bagi pegawai, untuk itu akan diterapkan absensi dengan sidik jari secara elektronik di seluruh SKPD. Absensi tersebut diiringi dengan penerapan sanksi yang jelas dan tegas.(adv/Jumaris)



 
Berita Lainnya :
  • Perpanjang Liburan, ASN Rohil Dipotong Gaji 2,5 Persen
  •  
    Komentar Anda :

     
     
     
     
    TERPOPULER
    1 Anak SMA ini Mengaku Dengan "OM" atau "Pacar" Sama Enaknya, Simak Pengakuannya
    2 Azharisman Rozie Lolos Tujuh Besar Seleksi Sekdaprov Riau, 12 Orang Gugur
    3 Tingkatkan Pelayanan dan Tanggap dengan pengaduan masyarakat
    Lusa, Camat Bukit Raya Lauching Forum Diskusi Online
    4 Pemko Pekanbaru Berlakukan Syarat Jadi Ketua RT dan RW Wajib Bisa Operasikan Android
    5 Inilah Pengakuan Istri yang Rela Digarap 2 Sahabat Suaminya
    6 Astagfirullah, Siswi Di Tanggerang Melahirkan Di Tengah Kebun Dan Masih Memakai Seragam
    7 Lima Negara Ini Di cap memiliki Tingkat Seks Bebas Tertinggi
    8 Selingkuh, Oknum PNS Pemprov Riau Dipolisikan Sang Istri
    9 Langkah Cepat Antisipasi Banjir, PU Bina Marga Pekanbaru Lakukan Peremajaan Parit-parit
    10 Dosen Akper Mesum Dengan Mahasiswinya di Kerinci Terancam Dipecat
     
    Pekanbaru Rohil Opini
    Redaksi Disclaimer Pedoman Tentang Kami Info Iklan
    © 2015-2022 PT. Alfagaba Media Group, All Rights Reserved