Kenaikan gaji 8 persen itu akan diberlakukan mulai Januari 2025. Tak hanya gaji pokok, tambahan dua tunjangan berupa uang lembur dan uang makan lembur juga telah diatur.

Menurut Menteri Keuangan Sri Mulyani, kebijakan ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah PP Nomor 5 Tahun 2024. Kenaikan gaji ini diharapkan mampu meningkatkan motivasi kerja para PNS sekaligus memberikan penghargaan atas kontribusi mereka dalam mendukung jalannya roda pemerintahan.

Selain gaji pokok, pemerintah juga memberikan dua tunjangan tambahan yang berlaku secara universal untuk semua PNS, termasuk golongan 3c. Penambahan tunjangan ini diatur secara spesifik dalam PMK Nomor 49 Tahun 2023.

Uang Lembur

Besaran: Rp30.000 per jam.

Syarat: Diberikan hanya jika pegawai bekerja di luar jam kerja normal.

Uang Makan Lembur

Besaran: Rp37.000 per hari.

Syarat: Pegawai harus bekerja lembur minimal dua jam berturut-turut.

Frekuensi: Maksimal diberikan satu kali per hari.

Kenaikan gaji sebesar 8 persen dan tambahan dua tunjangan ini memiliki beberapa dampak positif, di antaranya:

1. Dukungan terhadap Efisiensi Kerja

Adanya tunjangan lembur dan uang makan lembur memberikan insentif bagi para pegawai yang bekerja lebih dari jam kerja normal, sehingga meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.

2. Motivasi Kerja

Kebijakan ini juga diharapkan mampu meningkatkan motivasi kerja para PNS. Dengan apresiasi berupa kenaikan gaji dan tunjangan, para pegawai diharapkan lebih bersemangat dalam menjalankan tugas-tugas negara.

3. Peningkatan Kesejahteraan

Dengan gaji pokok yang lebih tinggi dan adanya tunjangan tambahan, kesejahteraan para PNS, termasuk golongan 3c, diharapkan meningkat. Hal ini memungkinkan mereka memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari dengan lebih baik.

Besar gaji PNS golongan III setelah kenaikan 8 persen, berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 2024, berikut rincian gaji golongan III yang akan diterima mulai Januari 2025:  

Golongan IIIA: Rp2.785.700 - Rp4.575.200

Golongan IIIB: Rp2.903.600 - Rp4.768.800

Golongan IIIC: Rp3.026.400 - Rp4.970.500

Golongan IIID: Rp3.154.400 - Rp5.180.700

Meskipun kenaikan gaji ini merupakan langkah positif, implementasinya tetap memiliki tantangan, seperti:

1. Pengelolaan Anggaran

Pemerintah perlu memastikan bahwa anggaran untuk kenaikan gaji ini tidak membebani keuangan negara. Perencanaan yang matang dan efisien sangat penting untuk menjaga stabilitas fiskal.

2. Kesenjangan Regional

Kenaikan gaji ini harus diimbangi dengan upaya mengatasi kesenjangan regional dalam hal biaya hidup. Pegawai yang bekerja di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin memerlukan insentif tambahan.

Kenaikan gaji PNS sebesar 8 persen dan tambahan dua tunjangan merupakan kabar baik bagi para pegawai. Dengan gaji pokok yang mencapai Rp5 juta lebih ditambah uang lembur dan makan lembur, kesejahteraan dan motivasi kerja mereka diharapkan meningkat.(***)

Sumber: Riaupos