Asisten I Sekretariat Daerah Provinsi Riau, Zulkifli Syukur, menegaskan bahwa praktik kolusi, nepotisme, maupun bentuk ketidakadilan lainnya harus dihindari dalam proses penerimaan tenaga kerja.

“Rekrutmen tenaga kerja harus didasarkan pada kompetensi dan meritokrasi, bukan pada kedekatan atau kepentingan tertentu,” ujarnya dalam acara di Gedung Daerah Balai Serindit, Minggu (31/8/2025).

Menurut Zulkifli, sistem rekrutmen yang profesional akan memberikan keuntungan ganda. Perusahaan bisa memperoleh tenaga kerja terbaik, sementara masyarakat merasakan keadilan kesempatan kerja. “Dengan begitu, iklim investasi juga semakin sehat dan berdaya saing,” jelasnya.

Ia menilai potensi besar Riau di sektor migas, perkebunan, industri, dan pariwisata hanya bisa dimaksimalkan jika ditopang sumber daya manusia berkualitas. Karena itu, kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, akademisi, dan masyarakat sangat diperlukan.

Selain itu, Zulkifli menekankan perlunya ruang bagi generasi muda Riau, baik yang menempuh pendidikan di dalam maupun luar negeri, agar bisa mengaplikasikan keterampilan dan keahliannya. “Sudah sepatutnya perusahaan memberi peluang kerja sesuai klasifikasi pendidikan, keterampilan, dan kemampuan yang dimiliki anak daerah,” ungkapnya.

Zulkifli berharap setiap perusahaan di Riau benar-benar membuka ruang bagi putra-putri daerah untuk berkontribusi langsung dalam pembangunan, sekaligus mengurangi ketergantungan pada tenaga kerja dari luar.